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育萃教育教师备考咨询

张老师 15287120903

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事业单位面试形式简介

结构化/现场问答面试

结构化面试,是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的应试者,用同一套考题提问,相同原则追问。这些考题事先确定了标准,采用规范的统计方法记分。一般由 5 至 12 名考官组成,其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员,监考人员,计时人员等。

无领导小组讨论面试

无领导小组讨论,是由几名应试者组成一个临时的工作小组,讨论已给定的问题,从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的,所以中间没有负责人,目的就在于考察应试者的表现,最主要看谁能从中脱颖而出,成为小组无形的领导者。考察的能力包括组织能力、语言表达能力、洞察力、说服能力、影响力、沟通能力,神态、体态、语速和手势等各个方面的能力,以及诚信度、进取心、责任心、灵活性、自信心等个性特点和行为。无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论,且考官一般会与应试者保持一定的距离,考场一般采用圆形桌。

情景模拟面试

情景模拟面试是模拟真实的工作环境和过程,让应试者在模拟的情景中表现自己的才干,由考官在旁边观察,并根据测评要素进行评价的一种面试类型。

【机构简介】

云南育萃教育是一家专注云南事业单位教师招聘、特岗教师招聘、教师资格国考、教师选调等考试培训的专业机构。成立十年来,秉持“厚德笃行,蒙以养正”的教学理念,励志走心教育,致力于云南教师招考考情政策、教学教法研究,致力于专职教师队伍培养和培训教材研发,致力于教学课堂基础管理,着力为学员提供优质、精准、有特色的培训服务。2012年至2022年连续十年成功举办多期教师招聘考试培训,以高上岸率、十年零投诉率见长;是学员和家长认可、推荐与信任的培训学校。

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